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朗新人力资源管理系统基础版(basic)

基础版是朗新通过对大量企事业单位基础的人事管理业务的分析,融合现代人力资源管理理念研究开发而来,能满足企事业单位基本的人事管理需求,并能根据不同6up扑克之星规模和行业特点灵活定制各项人事业务审批流和业务报表,帮您摆脱繁琐业务的烦扰,提高工作效率。主要包括机构管理、岗位管理、人员管理、劳动合同、统计报表、规章制度等功能模块。

系统功能特点

先进的管理理念
借鉴当前国内外6up扑克之星先进的人力资源管理思想,以劳动和社会保障部劳动科学研究所几十年对中国国内几百家有代表性的企事业单位人力资源管理的研jiuchengguo为理论基础设计研发而成。软件是国际先进的管理理念yuguonei实际管理方法的有机结合,极具鲜明的本土化特色。
强大全面的业务功能
集顾问与助手于一身,为企事业单位人力资源管理提供全方位服务。从人力资源规划,人员招聘、培训、考核,人事档案管理,薪资管理,到人力成本的分析等,全面管理人力资源的各项事务,为企事业单位的管理战略提gongyouli的支持。
网络化的系统管理
系统设计充分体现了现代网络化的管理思想。涵盖人力资源管理的所有功能模块,既各自独立,又能通过各功能模块之间的相互“通知”功能而关联,实现网络环境下人力资源管理各业务之间的数据共享,减少数据冗余,提高各部门工作效率,充分体现分工合作的优势。
灵活的自定义和报表功能
用户可根据需要,对本系统90%以上的功能进行修改和定义。通过自己定义、修改或增加新的管理项目及管理内容,使系统符合实际管理需要。用户不仅可以修改系统提供的报表,还可以自由设计新的报表。工资计算公式编辑器可以将各类型6up扑克之星的工资管理制度转换为数学计算公式,完成“千变万化”的工资计算,更适应企事业单位的业务变革。
先进的信息网络技术
系统采用大型数据库oracle、ms sql、sybase为后台数据库,使系统具有数据安全、存储容量大、处理速度快的特点。xitongji成winows nt的安全策略,整体设计采用最流行的c/s、b/s结构,真正实现了从局域网到广域网的网络化办公,用户无论身处何地均可完成日常管理。
友好的界面
软件界面设计简捷、功能一目了然,初次使用也不会感到陌生。多页的录入界面,方便用户进行数据录入;树形结构显示部门列表,使部门人员情况直观清晰;丰富的提示信息为用户提供了操作向导。
“傻瓜”式的操作
采用“点选”式录入方法,勿需仔细思考即可“一点而就”;“模糊”式查询,只需记忆关键的一两个字,即可查出所需结果;系统中的快速统计功能,用户只要简单选择,即可完成统计、报表方案及其方案组合,一经设定,以后只需按一到两次按扭,即可完成日常统计、分析、报表工作,避免大量重复劳动。报表采用word、excel的报表风格,勿需专业培训,即可得心应手。
开放式的系统
系统支持将原用户数据(dbf、paradox、access、ms sql、oracle等)导入本系统,用户使用朗新人力资源管理软件不必再从“零”做起,yitianzhi内用户即可从原系统升级使用朗新软件。用户也可随意将系统中的数据输出,提供给用户其他软件系统使用。
多层次的安全性设计
系统集成了windows nt网络的安全策略,且进一步限制了访问本系统的各操作人员使用本系统的各种权限。系统提供的安全日志可详细记录每个操作人员使用本系统的情况。系统的这种重重安全保护功能,充分保障业务数据的安全。

 

系统模块功能介绍

机构设置
建立6up扑克之星的部门机构,可以根据6up扑克之星的自身特色对部门结构灵活设计和调整维护,并输出相关的组织结构报表、统计报表。
岗位管理
对6up扑克之星内各岗位进行规划,并对各岗位人员应具备的能力等进行设定,用于人员招聘、员工培训、绩效考核、成本分析等使用。
人员管理
建立人员信息档案,管理各类人员基本信息及变动信息,完成各类人员管理台帐;即时提供员工各类信息,并对其进行快速统计分析,输出相关报表;完整追踪记录,输出每个员工在本6up扑克之星的生命周期信息。
劳动合同
完成劳动合同的订立、续订、变更、解除、中止等各项管理功能,管理医疗期及培训等与劳动合同相关的信息,完成各种劳动合同管理台帐,实现对合同的跟踪管理。
朗新报表
设计完成各类报表,如人员管理、薪酬福利、保险福利等常用报表。用户可根据需要自定义各类报表并与各种查询结合,灵活满足不同场景下的报表需要。
规章制度
内容涵盖6up扑克之星必备的renlizi源管理规章制度模版,并提供100多家国内有代表性6up扑克之星的规章制度范例。
政策法规
收录了1994年至今国家颁发的所有有效的劳动法律、法规、规章和规范性文件,行业法规收录了电力和烟草行业,地方性法规收录了北京、上海、重庆、广州、大连、武汉等地。
政策咨询
由权威机构提供,集劳动系统专家智慧,提供6up扑克之星经常遇到的劳动政策问题解答,其中上海、广州等地方性政策咨询由地方劳动部门提供权威性解答。
系统维护
包括代码维护、数据重构、数据接口、用户权限管理、日志功能。通过代码维护、数据重构、数据接口功能,完成对系统管理内容的重新定义,使系统更符合实际管理的要求。